Архив журнала

Аннотация: Ролевые модели имеют большое значение, так как они помогают женщинам представить потенциальные пути воплощения своей мечты в реальность и поверить в собственные силы. По-прежнему существуют представления о гендерно приемлемых должностях в странах с высоким и низком доходом, а в мире существует обеспокоенность малой вовлеченностью женщин в некоторые сферы трудовой деятельности. Так, например, мужчины доминируют в сфере машиностроения, производства и строительства, математики и точных наук. В таких областях, как здравоохранение, социальное обеспечение и образование доля женщин составляет от 60% до 75%. Причина малочисленности женщин на руководящих должностях в сфере высшего образования заключается в небольшом количестве женщин, имеющих необходимое для этого образование. Кроме того, в сфере образования существует стереотип, что некоторые должности подходят исключительно мужчинам. Женщины зачастую разделяют такую точку зрения и принимают на себя роли, которые не дают возможности реализовать свой карьерный потенциал. Материалы, представленные в статье, описывают баланс и гендерное равенство в обществе, как в сфере профессиональной деятельности, так и политики.