Архив журнала

Аннотация: В статье анализируется проблема привлечения трудоспособного населения к занятиям физической культурой и спортом. Приводятся показатели социологического опроса, связанного с исследованием физкультурно-спортивной активности различных групп населения. Рассматриваются особенности организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы на базе крупных промышленных предприятий. На основе проведенного анализа сформулирована проблема исследования, заключающаяся в отсутствии у специалистов, занимающихся организацией физкультурно-оздоровительной и спортивной работы на базе крупных промышленных предприятий, необходимых компетенций, способствующих выстраиванию четкой системы привлечения сотрудников к занятиям физической культурой и спортом. Цель исследования – проанализировать влияние дополнительного профессионального образования на формирование компетенций, необходимых для выстраивания системы активного привлечения работников к занятиям физической культурой и спортом у сотрудников, занимающихся физкультурно-оздоровительной и спортивной работой на базе промышленных предприятий. В качестве методов исследования выступают теоретический анализ, систематизация и обобщение, на основе которых обоснована эффективность использования дополнительного профессионального образования для формирования необходимых компетенций у сотрудников, занимающихся организацией спортивной работы на базе крупного промышленного предприятия; метод проектирования содержания дополнительной профессиональной образовательной программы, метод опроса, сравнительный анализ и систематизация данных. Предложен вариант решения проблемы формирования необходимых сотрудникам компетенций через прохождение обучения по модульной дополнительной профессиональной образовательной программе «Менеджмент организаций в сфере физической культуры и спорта» со специально разработанным модулем «Организация и управление физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельностью на базе промышленного предприятия». Приведены конкретные результаты обучения сотрудников отдела реализации социальных программ Первоуральского новотрубного завода, заключающиеся в разработке системы организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы на предприятии, направленной на привлечение сотрудников к занятиям физической культурой и спортом. Отмечается, что изменения, которые оказались ключевыми в части привлечения сотрудников к участию в спортивных мероприятиях, привели к росту вовлеченных в физкультурно-массовые и спортивные мероприятия уже в первом квартале 2024 года.

Abstract: The article analyzes the problem of attracting the working-age population to physical education and sports. The article presents the results of a sociological survey related to the study of physical education and sports activity of various population groups. The article considers the features of physical education, health and sports work on the basis of large industrial enterprises. Based on the analysis, the research problem has been formulated, which consists in the lack of necessary competencies among specialists involved in the organization of physical education, health and sports work on the basis of large industrial enterprises, which contribute to building a clear system of attracting employees to physical education and sports. The purpose of the study is to analyze the influence of additional professional education on the formation of competencies necessary for building a system of active involvement of employees in physical education and sports among employees involved in physical education, health and sports work at industrial enterprises. The research methods are theoretical analysis, systematization and generalization, on the basis of which the effectiveness of using additional professional education for the formation of necessary competencies among employees involved in the organization of sports work on the basis of a large industrial enterprise is substantiated; method of designing the content of additional professional educational program, survey method, comparative analysis and systematization of data. A solution to the problem of forming the necessary employee competencies through training in the modular additional professional educational program “Management of Organizations in the Field of Physical Culture and Sports” is proposed, with a specially developed module “Organization and Management of Physical Culture, Health and Sports Activities Based on an Industrial Enterprise”. Specific results of training employees of the Department for the Implementation of Social Programs of the Pervouralsk New Pipe Plant are presented, consisting in the development of a system for organizing physical culture, health and sports work at the enterprise, aimed at attracting employees to physical culture and sports. It is noted that the changes that turned out to be key in terms of attracting employees to participate in sports events led to an increase in those involved in physical culture and sports events already in the first quarter of 2024.